| РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА | |
| ПН-ЧТ с 9:00 до 18.00 | |
| ОБЕД с 13:00 до 13:45 | |
ПТ с 9:00 до 17.00 | |
| ОБЕД с 13:00 до 13:45 |
| ПН-ЧТ с 9:00 до 18.00 | |
| ОБЕД с 13:00 до 13:45 | |
ПТ с 9:00 до 17.00 | |
| ОБЕД с 13:00 до 13:45 |
| Суд восстановил работника на работе | версия для печати |
В Муйский районный суд Республики Бурятия обратился работник одной из золотодобывающих организаций, расположенных в пгт. Таксимо с иском к работодателю о восстановлении на работе. Так, работник был уволен за прогулы, допущенные им за день до открытия листка нетрудоспособности и после закрытия. В ходе судебного разбирательства установлено, что работник неоднократно обращался к работодателю с заявлениями о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по причине необходимости прохождения обследования и лечения хронического заболевания, однако работодатель отказывал в предоставлении отпуска без объяснения причин. Тогда, работник, оформив листок нетрудоспособности, выехал на лечение за границу. После выхода работника на работу, работодатель, не приняв во внимание обстоятельства отсутствия истца на рабочем месте, принял решение о применении к нему самого строгого дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Однако, суд пришел к выводу о том, что причины по которым работник отсутствовал на работе являлись уважительными, а потому оснований для увольнения у работодателя не имелось. Сам по себе факт выезда работника за границу в период действия листа нетрудоспособности не является дисциплинарным проступком, поскольку поводом к выезду явилось лечение. Суд встал на сторону работника и восстановил на работе в прежней должности с даты увольнения, и обязал работодателя выплатить работнику средний заработок за дни вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. |
|
| РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА | |
| ПН-ЧТ с 9:00 до 18.00 | |
| ОБЕД с 13:00 до 13:45 | |
ПТ с 9:00 до 17.00 | |
| ОБЕД с 13:00 до 13:45 |
| ПН-ЧТ с 9:00 до 18.00 | |
| ОБЕД с 13:00 до 13:45 | |
ПТ с 9:00 до 17.00 | |
| ОБЕД с 13:00 до 13:45 |